朱建軍:意象對話在職業選擇和人才測評的運用
不同的動 物意象反映了不同的性格,也就反映了一個人所適合做的 工作。例如獅、虎等動物意象,反映的是一種積極進取的 性格,所以這樣的動物意象占主導的人,就比較適合做領 導性的工作、開拓性的工作。牛比較耐久,所以適合做一 些需要持久性的工作。猴子也許可以安排到宣傳廣告和創 意部門。羊也許就比較適合做財務等需要細心的工作…… 。
在現實中,我們也的確發現了這樣的規律。例如,作者有一次為某銀行做培訓時,做了一個動物意象的調查, 結果發現在座的20多名職員的主導動物意象竟然全部是羊, 唯一的例外就是此銀行的行長的主導動物意象是一只虎。
對來訪者來說也是一樣,根據其主導動物意象,我們 可以建議他做最適合他的工作。例如,作者本人的主導動 物意象是一個貓科動物,所以我比較適合開拓性的工作, 而不適合做需要耐久性的工作。有的工作在環境情勢不得 不做的時候,我們也可以調動自己的其他非主導的動物意 象,使自己和工作不至于太格格不人。例如我本人為了完 成一些不適合我的需要耐久性的工作,就調動了自己的 “馬”的意象,這樣還可以應付(當然用牛更好,但是不幸 的是我的動物意象中沒有牛)。 深圳職業選擇心理咨詢
朱建軍:意象對話在職業選擇和人才測評的運用
總之,靈活應用意象對話,我們可以在各個不同的領 域工作,處理各種不同的心理問題,并取得非常好的效果。
這些工作在原則上不出前面所說過的原則,方法也是前面 所說過的方法,只不過我們根據不同領域和不同問題,可 以做一些細節上的調整來運用。 深圳心理咨詢
摘自朱建軍《意象對話心理治療》