性騷擾對女性的心理影響有哪些與處理性騷擾的技巧
女人只有學會自己保護自己才會有真正的安全,在心理上尤其如此。在一般人際關系中與男人說話要落落大方,盡量避免過分女性的言辭和腔調。一旦遭到性騷擾,千萬不要驚惶失措,也不要使用傷害性語言,以免激怒對方,在這個時候,被騷擾者的鎮靜和機智非常重要。
一般處理性騷擾的技巧
困惑:“是不是自己過于敏感”、“是誤會嗎?”
無助、自責:“會有人相信我嗎?”
憤怒:“為什么他可以這樣對我?”
逃避、消極:“算了吧!是自己倒霉吧!”
擔憂:“如果我不答應他的要求,我一定不會及格!”
驚愕、哭泣、沉默
這些反應會因為事情的嚴重性,或當事人擁有的社會支持、家庭、朋友的支持的不同,而有深淺不同的影響。事實上,錯不在你,任何人均有權利保護自己免受性騷擾,有權去拒絕任何不想接受的、與性有關的接觸,因此不必自責或感到自咎。
面對性騷擾,怎么辦?
第一個技巧:要知道它何時發生,肯定自己是否受到性騷擾,保持冷靜。相信自己的直覺,遇到不舒服的感覺時,不要懷疑,要相信自己。
關于性騷擾的定義,一定要清楚明白,不要抱著輕視或置之不理的態度,忍耐或逃避肯定解決不了問題;但也不可過分敏感,對性騷擾的反應太過激烈,可能會激起他的攻擊欲望。
從一開始便要表明拒絕態度,隱瞞或不示意會讓對方以為你是接受的。而拒絕的態度必須前后一致,否則會引起對方探究心理的興趣,以為你喜歡這種玩調,只是半推半就而已。
第二個技巧:溝通和使用身體上的防衛技巧
從另一角度看,性騷擾是超越了可以接受的親密界線。因此無論男性或女性,遇到性騷擾時必須慎重地表明你的立場及可以接受的界線。拒絕的態度要明確,平靜、清楚地告訴對方你的不悅,請對方尊重你,也請他自愛自重;
抽身離開,或利用人群力量嚇退性騷擾者。
第三個技巧:與一個可以信任的人傾訴,或尋求幫助。
縱使事情解決了,與人傾訴,也可以尋求支持及防止事情再發生;若事情還未解決則必須要與人傾訴,一起想出辦法以阻止事情繼續發生。
傾訴的對象可以是父母、值得信任的同輩、老師或輔導員等;
若是經常受到性騷擾,就必須將發生的日期、時間、地點,和對方的行為、說話記錄下來,以便作為日后投訴的證據。
性騷擾個案處理
1)在公眾地方,用曖昧不正的眼光上下打量他人
處理技巧:表現若無其事,可以的話抽身離開。若對方表現得過份,令你無法忍受,大可直截了當地說:“你看什么?”
2)在戲院場內向一個陌生女子的衣服、外表和身材給予有關性方面的評價
處理技巧:保持鎮靜,可以用眼神表達你的不滿,但假若對方繼續纏繞,便應找人協助,如警察、戲院管理人員等。
3)在公共汽車內,故意撫摸、擦撞他人
處理技巧:千萬不要退縮或不好意思,應該大聲叫道:“請將你的手拿開!”,引起公眾的注意,使侵犯者知難而退。情況嚴重時,應告訴司機協助報警。
4)遇到露體狂
處理技巧:應該視而不見,冷靜避開。尖叫和驚惶失措只會令騷擾者感到興奮,所以應盡量避免。
5)電話性騷擾,內容包括個人的性隱私
處理技巧:對付電話性騷擾,最好不要用激烈的言辭反唇相譏,因為這可能會引起對方的興奮。應該用嚴正的語氣說:“你打錯了電話!”。若對方是個經常騷擾的陌生人,不妨拿個哨子對著話筒猛吹或作出特大的音響,讓他受不了,停止來電話。
6)在電梯內,一群男士用帶有性意識的眼光上下打量另一女士
處理技巧:在這種情況下,避免進入電梯內,若無可避免,在擠迫的車廂或電梯內,女士可用手和手袋遮蓋著重要部位,保護自己。
7)在巴士上,男乘客露出陰莖并作出撫慰等不雅的動作
處理技巧:最好的方法是視而不見,然后冷靜地走開,到安全的位置時,提醒其他乘客小心露體狂,希望利用群眾壓力令他知難而退。情況嚴重時,應告訴司機。
8)醫生用診癥為借口,故意接觸病人的身體
處理技巧:若懷疑醫生診癥有問題,應要求女護士在場,并請醫生解釋診癥的方法。
9)對女同學的身材給予有關性方面的評語
處理技巧:直接表示你的不滿,如:“你太過分了!”,若對方仍漠視你的感受,你可以將情形告訴老師和員工。
10)在某一女同學面前展示色情刊物
處理技巧:用堅定的語氣向對方說:“你的行為實在無法接受,若你不收回,我便會向老師投訴。”
11)別人贈送與性有關的禮物
處理技巧:不要畏縮,除了向騷擾者表達你的不滿外,亦最好將事情轉告老師和員工。
12)故意接觸他人身體:如老師在講話時,強搭女同學的肩膀和手臂
處理技巧:明確要求對方停止他的動作、行為,不可保持沉默,因為這樣等于暗示接受他的不禮貌行為。
13)一男老師利用職權表示對女同學的“關心”和“照顧”,甚至以脅迫的手段,進行性騷擾
處理技巧:應該明確地表明你不喜歡他的言行,并提出警告。若事情沒有好轉,或對方作威脅,便應該向其他老師或校長尋求幫助。
14)男同學向女老師作出偷窺行為及言語上的騷擾
處理技巧:要采用較強硬的態度,以免他們會再犯。你可說:“這是不能忍受的,以后不可以再犯!否則我會正式向你家長提出指控。”
15)女士在一男同事面前作出具有性暗示的動作
處理技巧:直接表達你的感受,應該有禮但堅決地說:“你這樣做令我感到不舒服,我會好高興如果你能夠停止。”然后便帶頭轉向別的話題。
16)上司利用職權向女下屬提出無理的要求
處理技巧:對于非工作范圍內或無理的要求,你可直接拒絕,即使對方是上司。
17)在一應聘者面前作出猥褻的動作,加上利用權力作威脅
處理技巧:應該直截了當地表示你的不滿,要加上怒氣或微笑,否則,騷擾者可能會惱羞成怒或強詞自辯。你應說:“你或者不喜歡我講的話語,但我想弄清楚,即使你錄用我,我們的接觸也只局限于工作上和辦公時間內。”(心理學空間)
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